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如何举报公司(如何举报公司偷税漏税行为?)

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本文目录一览:

怎么举报公司

一、收集证据

举报一个人或者公司、组织等,不能空口说白话,并不是你说什么就是什么,现在是法律社会,不管什么事情讲究的都是证据,所以大家首要的便是收集证据,可以把自己被欺骗过程、证据、协议、法人代表等等保留下来,若是有他们的欺诈的过程的照片或者录音,那么就更好了,总之一切相关的证据最好都有,若你只是想要举报,但是没有证据,估计是很难扳倒这个公司的,除非人数达到一定人数,才有可能。

二、可以找警察

视情节状况轻重,大家可以选择报警,若是真的被欺诈了,那么便是属于犯罪,犯罪的事情警察是会管的,直接到警局报警,警察若是立案调查了,便是说明警察会调查,接下来大家就是智能等待了。

三、找相关部门举报

每一行都有每一行的管理部门,国家也是针对各个行业,设计了多个的部门,教育培训找教育局;木制品产企业找林业局;药店找药品监督管理局其看事情比劳纠纷找劳局或劳监察队;偷税漏税找税务局等等,大家注意被欺骗公司的性质,找到相关的部分进行举报。

四、选择举报的方式

举报的方式基本上就分为几种,一个是写举报信,再将其举报信寄到当地相关部分,一个是网上举报,在相关部分的官网上都是可以举报的,大家将其事件缘由事故等等写出来,还有一个是大家直接亲自去当地的相关部门举报,没有什么比亲自去说明来的简单,直指性质的。

五、找当地媒体曝光

很多时候即使是你举报了一家公司,可能也是不能奏效的,若是那家公司真的有违法的行为,大家可以选择向当时的媒体曝光,而很多时候警察是不会重视报警人的报警,但是若是媒体人曝光了某个事件,在舆论的压力下,警察才会尽力尽为。

六、实名或者匿名举报

举报有时候也是会有危险的,大家要注意了,若是害怕报复,大家可以选择匿名举报,这样就可以保证你自己的安全。

怎么举报公司违法行为?

法律分析:举报公司的违法行为有下列方法:向劳动保障行政部门投诉、举报;向调解组织申请调解;依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院提起劳动诉讼等。用人单位有克扣或者拖欠工资等违法行为的,劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。举报企业违规,具体看企业违法违规的方面,如生产加工企业产品质量问题找质量技术监督局,销售企业产品问题找工商局,安全生产违法找安全监督局,实际情况可咨询经济局。企业违反劳动法规定的,可以向当地劳动保障监察大队投诉,或者拨打12333举报,或者拨打单位所在地区县劳动局举报。企业有违法经营行为的,可以向当地工商部门投诉。向工商行政管理部门提交材料,证明企业有不良行为,可以直接邮寄;也可以向检察机关提交材料,注意匿名。企业偷税漏税的,可以向当地税务机关投诉。

法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、

审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

如何举报违法的公司

首先,针对公司无资质经营行为得现有证据证明其确实存在无资质经营的行为,才能谈及到举报的事情,也才能将公司无资质经营行为通过举报而将其制止或者消灭,从而给社会经济发展和消费者带来益处。

其次,举报公司无资质经营行为需要先收集相关的证据材料,这些证据材料包括原始证据和传来证据,原始证据如往来的合同书原件、协议书原件、往来的信函原件等等,传来证据如上述原始证据的复印件等,但最好收集到原始证据,因为原始证据的证明力要比传来证据的证明力强。

再次,如果对于公司的无资质经营行为没有收集到直接的、原始的证据,只收集到一些间接的、传来的证据材料的话,举报人要将这些证据材料形成一个证据链,以增强其证明力,增强举报成功的概率。

同时,举报在收集好证据材料后就可以实施举报行为了。但是因为公司的无资质经营行为因涉及到多个监管部门,而且可能触犯多条法律、法规或者政策要求,因此,举报人就要选择相应的监管部门去举报,以节省时间,提高办事效率。

另外,举报人要按照就近原则以及公司无资质经营行为造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管部门进行举报,以节省自己的时间,提高办事效力,从而更快的维护本人及其相关人员的合法权益。

另另外,针对公司的无资质经营行为监管机关主要有工商局、技术监督局、公安局、监察局、检察院、纪委等等都有权对举报公司无资质经营行为具有管辖权,举报人要找准具体的监管部门,也可以逐个向监管机关举报。

最后,举报人在举报公司无资质经营行为的过程中会遭遇很多的困难,浪费很多时间,甚至会出现举报无果的结果亦或者出现被公司打击报复的情况,因此,举报人一方面要放宽心态,另一方面要保护自己人身安全和财产安全。

扩展资料:

举报制度:是指受理举报的机关和组织对公民或者单位举报的线索,依照法律或者其他有关规定进行调查处理,保障公民依法行使民主权利的一种制度。举报制度一般由宣传、受理、分流、审报、转办、初查、催办、保护、奖励、答复与具体制度组成。这些具体制度的制定、完善和贯彻执行,保障了举报工作有序、有效地开展。举报奖励由各自治区,市,县自行拟定。

参考资料:举报制度-百度百科

如何举报公司诈骗行为

举报投诉方法如下:1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。2、如果是商业虚假欺诈的,那么可以向消费者协会投诉,要求赔偿。3、如果有证据构成诈骗罪的,向公安机关报案。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。第一百九十二条 以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

怎样举报公司

首先,针对公司无资质经营行为得现有证据证明其确实存在无资质经营的行为,才能谈及到举报的事情,也才能将公司无资质经营行为通过举报而将其制止或者消灭,从而给社会经济发展和消费者带来益处。

其次,举报公司无资质经营行为需要先收集相关的证据材料,这些证据材料包括原始证据和传来证据,原始证据如往来的合同书原件、协议书原件、往来的信函原件等等,传来证据如上述原始证据的复印件等,但最好收集到原始证据,因为原始证据的证明力要比传来证据的证明力强。

再次,如果对于公司的无资质经营行为没有收集到直接的、原始的证据,只收集到一些间接的、传来的证据材料的话,举报人要将这些证据材料形成一个证据链,以增强其证明力,增强举报成功的概率。

同时,举报在收集好证据材料后就可以实施举报行为了。但是因为公司的无资质经营行为因涉及到多个监管部门,而且可能触犯多条法律、法规或者政策要求,因此,举报人就要选择相应的监管部门去举报,以节省时间,提高办事效率。

另外,举报人要按照就近原则以及公司无资质经营行为造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管部门进行举报,以节省自己的时间,提高办事效力,从而更快的维护本人及其相关人员的合法权益。

另另外,针对公司的无资质经营行为监管机关主要有工商局、技术监督局、公安局、监察局、检察院、纪委等等都有权对举报公司无资质经营行为具有管辖权,举报人要找准具体的监管部门,也可以逐个向监管机关举报。

最后,举报人在举报公司无资质经营行为的过程中会遭遇很多的困难,浪费很多时间,甚至会出现举报无果的结果亦或者出现被公司打击报复的情况,因此,举报人一方面要放宽心态,另一方面要保护自己人身安全和财产安全。

扩展资料:

举报制度:是指受理举报的机关和组织对公民或者单位举报的线索,依照法律或者其他有关规定进行调查处理,保障公民依法行使民主权利的一种制度。举报制度一般由宣传、受理、分流、审报、转办、初查、催办、保护、奖励、答复与具体制度组成。这些具体制度的制定、完善和贯彻执行,保障了举报工作有序、有效地开展。举报奖励由各自治区,市,县自行拟定。

参考资料:举报制度-百度百科

怎么投诉公司

法律分析:1、百度搜索12315互联网投诉举报平台,并点击进入官网。

2、进入12315互联网投诉举报平台后,点击我要举报。

3、仔细阅读举报须知后,点击同意进入下一步。

4、填写所举报的企业名称进行搜索后如实填写信息进行投诉即可。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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