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人均劳效如何计算
人均劳效计算方式:
本月人均劳效计算方法：本月销售金额÷本月工资人数。
人均劳效：主要是本月人均劳效情况、与去年同期宏孝衡对比。人均劳效即人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动力程度。慎燃一般的，大企业的劳动效率高人少，人均劳效高；小企业则相反。
扩展资料:
劳效即劳动生产率，它的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：
①劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳蔽做动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。
②科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。
③劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。
④生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。
⑤自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。
参考资料:百度百科-人均劳效
劳效是什么意思
劳效的解释
功效；功绩。 北魏 温子升 《为魏庄帝阊阖门赦诏》：“论其始图，非无劳效哪埋，但致远恐泥。” 宋 欧阳 修 《论狄青札子》：“臣窃见枢密使 狄青 出自 行伍 ，号为武勇……及捕贼 广西 ，又薄立劳效。” 明 宋濂 《拟诰命起结文·吏部郎中》：“苟不以学行材諝之士为之，则何以责其劳李物蚂效战！”
词语分解
劳的解释 劳 （劳） á 人类 创造 物质 或 精神财富 的活动： 劳动 。劳力。劳逸。 功劳 （功业，成绩）。按劳分配。 辛苦蚂镇，辛勤：劳苦。劳顿（劳累困顿）。劳瘁（劳累病苦）。劳碌（事情多而辛苦）。劳心。疲劳。烦劳。任劳任怨。 效的解释 效 à 摹仿：效法。仿效。上行下效。效尤（明知 别人 的行为是错的而照样去做）。 功用， 成果 ：效验。 效果 。成效。有效。功效。效益。效用。效应。效率（?）。 尽、致：效力。 笔画数：； 部首 ：攵； 笔顺编
人均劳效计算公式是什么?
人均劳效计算公式：
本月人均劳效计算方法=本月销售金额/本月工资人数。
假如本月收入100万，本月工资人数20人，那么人均劳效=本月销售金额/本月工资人数=100万/20人=5万/人。
人均劳效：主要是本月人均劳效情况、与去年同期对比。人均劳效即人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动力程度岩如培。一般的，大企业的劳动效率高人少，人均劳效高；小企业则相粗唯反。
劳动效率的计算公式
劳动效率=产出成果数量/活劳动投入数量
活劳动投入数量
公式中的活劳动投入数量，可以分别以劳动者人数（生产人员或全部人员），劳动时间为单位。公式中的产出成果数量根据不同的计算目的可以采用价值指标（总生产值或净产值指标）也可以采用数量指标（订单数量或产品数量）。
从计量的范围划分，劳动效率可以分为全社会劳动效率，地区劳动效率，部门劳动效率，行业劳动效率，企业事业单位劳动效率以橡乎及个人劳动效率。劳动效率是经济效益的主要方面。不断提高劳动效率，是个经济单位的主要经济目标之一。
劳动效率（劳动生产率）这一范畴，既存在于资本主义社会又存在于社会主义社会，人们可以用它来比较不同社会制度国家的经济状况。
以上内容参考 百度百科-人均劳效
在超市工作，请问劳效什么意思，怎样计算
劳效就是人均效益，很简单：劳效=销售额/人数
就是说启渗，你一个月销售10万，你悄巧脊请宽桐了10个人，你的月度劳效就是 1万/人。
