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面试是否需要携带纸质版简历
1、不带简历，第一说明你不是一直在频繁找工作（准备不充分、经验不丰富），第二不带简历显然是未全面考虑 HR 的需求，这种未表现出较强求职动机的行为，侧面会让人有较好的自信心。
2、还有很多的人在面试的时候，会产生紧张的情绪，携带纸质版的简历，能够在一定程度上缓解你的紧张情绪，从而发挥出应有的水平。所以在面试的时候一定要携带纸质版简历。
3、很多求职者去面试，都不带纸质简历，因为他们认为没有必要带简历。因为这是一次面试，这意味着企业已经认识了应聘者，企业也有应聘者的简历。既然企业有，带自己的简历就多余了，所以没有必要带一份纸质简历。
4、面试带纸质简历的问题：候选人带或不带分情况 应届生最好带上简历，有备无患。
面试时一定要带纸质版简历,这是为什么?
还有很多的人在面试的时候，会产生紧张的情绪，携带纸质版的简历，能够在一定程度上缓解你的紧张情绪，从而发挥出应有的水平。所以在面试的时候一定要携带纸质版简历。
因为电子简历可能是要入公司的系统的。而这种纸质的简历更方便面试官来查看，所以两份简历都是需要的。在面试的时候最好把自己的电子简历备份，这样就可以在需要的时候拿出来，也要把自己的纸质简历多印几份。
那你提供的纸质简历可以给面试官一个非常好的印象，为你的面试加分，同时可以减少你在面试过程中的紧张感。我感觉面试官也可以从你是否带纸质版的简历看出你这个人的态度和做事的严谨性。
个人简历纸质版如何写
1、纸质版简历的写作注意事项 字体要规范。在编写个人简历时字体要选用正规字体比如正楷或者宋体，千万不要选择花体或者草书。 字号要舒适。在选择字号上不要过大过小，让招聘官看着舒服是最重要的。
2、个人简历写法：要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。
3、问题一：请问纸质的个人简历如何制作？ 恩，一般是在word里做的，做好了再打印，如果你先工作成表格的形式也行，不做也行，做表格形式的话在word 中 选择：格式――稿纸设置 在里面可以设置表格形式。做好了打印就行了。
去面试,得带上纸质的简历吗?
1、我从站在人事角度出发，给大家建议：面试时候一定要带纸质简历，有条件可以彩色打印，其实黑白打印也没有关系，总比没有带简历好。
2、不带简历，第一说明你不是一直在频繁找工作（准备不充分、经验不丰富），第二不带简历显然是未全面考虑 HR 的需求，这种未表现出较强求职动机的行为，侧面会让人有较好的自信心。
3、问题五：去面试一定要带简历吗 不一定哦。但是如果单位有要求，你可以带。还有面试前一定做好准备，以免面试中紧张。面试是第一印象，也许因为不必要的失误失败了。
4、不必须的。有相当多的人非常反对带着简历去面试；当然，也有人说，只要能保证个人隐私的安全，带简历是没有问题的。
5、我觉得现在面试的时候有必要带纸质版的简历。
6、很多求职者去面试，都不带纸质简历，因为他们认为没有必要带简历。因为这是一次面试，这意味着企业已经认识了应聘者，企业也有应聘者的简历。既然企业有，带自己的简历就多余了，所以没有必要带一份纸质简历。
在面试的时候,你觉得纸质版的简历重要吗?
因为纸质的简历一般是要你应聘者上门去面试的时候才携带的。从公司或单位的角度来看，虽然电子简历很方便，可以让招聘者马上看到，而且通过电子简历用人单位可以迅速过滤一些不合适的人选。
结合自身的经验，给点小意见。为什么要带纸质简历，因为简历是你的第一门脸，是让面试官认识你的第一步。
而且网络上的模板大多都是差不多的样子，面试官在看到简历的时候，对简历的模板已经麻木了，不会说他好看或者难看，所以我觉得简历模板并不会影响面试结果。
其次，电子版简历页数更长，打破传统的一页纸简历要求。我们经常发现，如果把那些求职者的简历打印出来的话，远远不止一页纸，有些甚至四五页纸都不止。而当你面试的时候，递上纸质简历时，简历往往都是一到两页纸。
没有太大区别，只不过电子简历更加方便，可以让招聘者马上看到，而且通过电子简历用人单位可以迅速过滤一些不合适的人选。另外发电子简历不花钱，纸质的简历一般是人家要你上门去面试的时候才携带的。
