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如果老板跑路了怎么办
公司倒闭老板跑路，劳动者可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付工资以及补偿金。根据相关法律规定，公司若是达到破产条件时，可以申请破产，经过清算后，未偿还的债务就会消灭。
如果员工遇到这样的情况应该马上报警，或者是将跑路的老板告上法院。如果法院经过审理以后认为情况属实的话，会对跑路的老板进行强制执行，变卖老板的财产，然后将钱还给员工。第一，遇到跑路的情况应该马上报警。
公司倒闭老板跑了的，公司的债权人或者债务人、清算组，可以向公司住所地的人民法院申请宣告破产。但公司的债权人或者债务人也可以向法院申请重整、和解。
法律分析：向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。
如果老板已经跑路了，你想找老板直接协商，这个就没有可能了。所以建议尽快起草好劳动仲裁申请书，在仲裁申请书里写清楚你的诉求和事实理由。另外结合证据材料准备好证据，一般包括上述收集的这些有利的证明事实劳动关系的证据。
如果对方无能力偿还，建议走民事诉讼程序。失踪应该当事人积极查找下落，便于法院强制执行，在失踪满两年了的情况下，可以向人民法院申请当事人为失踪人，让财产代管人支付借款。
老板欠钱跑路了,我有什么有效途径可以把钱要回来。
1、根据问题描述，您想要知道通过什么途径可以要回货款，常见的欠款纠纷产的解决方式有很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，但根据目前来看，最有效最直接的途径就是向法院提起诉讼，采用诉讼方法的话，就要保存好所有的证据。
2、老板欠钱不还要回来的方法：首先可以先和老板进行协商，要求还钱。对方不还钱的，尽早去法院起诉，以免超过诉讼时效后，权利受损。同时一定要将借条等证据保存好。法院判决后，仍不还钱的话，可以去法院申请强制执行。
3、和解法：债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。
4、老板欠钱不还怎么办最有效的方法老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中，如果老板欠钱不还，员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后，向管辖区的法院提起诉讼。
老板欠钱跑路了怎么办
1、老板跑路 拖欠工资 的处理办法： 到劳动行政部门举报。 到劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律分析：老板跑路拖欠工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果或者找不到老板的，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
3、老板拖欠你的工资，还跑路，可以通过以下方式维权： 向法院 申请支付令 。法律依据：《 劳动合同法 》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
老板跑路了怎么办
1、具体如下：债权人可以及时向法院申请企业破产清算；员工对于老板跑路的行为，可以向劳动局反映相关情况。债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。企业管理层还在的，通知管理层。
2、老板欠钱不还并且已经逃跑了的情况下，可以向老板原居住地或老板公司所在地的人民法院起诉，要求偿付债务。如果对方无能力偿还，建议走民事诉讼程序。
3、法律分析：向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。
4、如果员工遇到这样的情况应该马上报警，或者是将跑路的老板告上法院。如果法院经过审理以后认为情况属实的话，会对跑路的老板进行强制执行，变卖老板的财产，然后将钱还给员工。第一，遇到跑路的情况应该马上报警。
5、如果老板已经跑路了，你想找老板直接协商，这个就没有可能了。所以建议尽快起草好劳动仲裁申请书，在仲裁申请书里写清楚你的诉求和事实理由。另外结合证据材料准备好证据，一般包括上述收集的这些有利的证明事实劳动关系的证据。
老板跑路了工资怎么办,没签合同
工作后没有签劳动合同，老板没发工资就跑了有三种解决方式，首先可以到单位所在地的劳动监察部门投诉，其次可以选择去劳动仲裁机构申请仲裁，最后可以收集相关的证据，向人民法院起诉。
公司拖欠工资还跑路的，可以寻求司法途径获得救助，可以向法院申请支付令，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。对于劳动仲裁不执行的，可以申请法院强制执行，法院可以查封其名下财产用以支付判决被告应履行的欠款。
如果老板已经跑路了，你想找老板直接协商，这个就没有可能了。所以建议尽快起草好劳动仲裁申请书，在仲裁申请书里写清楚你的诉求和事实理由。另外结合证据材料准备好证据，一般包括上述收集的这些有利的证明事实劳动关系的证据。
根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。如果拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律分析：老板拖欠工资，首先双方进行协商解决，如果协商不成的，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于没签劳动合同且老板跑了，拖欠工资的情形，其劳动者是可以先向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的，对于仲裁不合理的情形，是可以向人民法院提起民事诉讼的。
