本文目录一览：
- 1、激励的含义是什么?
- 2、激励名词解释是什么?
- 3、激励是什么意思?
- 4、什么是激励?
激励的含义是什么?
激励的原始含义是引发和推动。在组织行为学中，激励指组织中有知觉的决策制定过程和机制形成过程，在这个过程中会产生、激发、指导和维持针对组织目标的行为。人的基本行为模型涉及需要、动机、行为和目标四个要素。
激励有激发和鼓励的意思，是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标。
简述激励的含义 这位朋友，您好！什么是激励？美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。 ——它是人类活动的一种内心状态。
激励也是人力资源的重要内容，是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。
激励什么意思 激励，指激发和鼓励。它是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标。
激励的意思是激发鼓励。出处：主扬威武，激励三军。此举非独崇奖常将军，正以激励诸将。她的丈夫几次激励她说，勇敢点吧。你该作大众的母亲，不要作一个小孩的母亲。
激励名词解释是什么?
1、激励”解释是 激发勉励，使振作 传递动力使其作功或活动。
2、激励：用一定的刺激激发人的动机，使人产生内驱力，朝向所期望的目标前进的心理和行为过程。从组织角度来看，是激发人们愿意发挥高水平的努力以实现组织的目标的过程，而这种努力以满足个人的某些需要为条件。
3、激励”解释是 激发勉励，使振作 传递动力使其作功或活动 激励[ jī lì ]近义词：慰勉、驱策、 鼓动、 勉力、 激发、 勉励 反义词：唆使、怂恿 造句：1 我们奖励先进，也是为了激励后进。
4、激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为，以有效地实现组织及其个人目标。
激励是什么意思?
激励也是人力资源的重要内容，是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。
激励，指激发和鼓励。它是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标。
激发鼓励：～将士。近义词：鼓励 勉励 鼓舞 反义词：怂恿 唆使。激励的读音为：【激励 jī lì】。激励的相关造句如下：我们奖励先进，也是为了激励后进。英雄的豪言壮语激励我们前进。雷锋精神永远激励我们前进。
激励有激发和鼓励的意思，是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标。
什么是激励?
1、所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。
2、激励是指激发员工的工作动机，实质是指激发人的行为的心理过程。
3、“激励”意思是激发勉励，使振作；传递动力使其作功或活动。出处：《六韬·王翼》：“主扬威武，激励三军。”《英烈传》第十四回：“太祖又说：‘此举非独崇奖常将军，正以激励诸将。
