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急需一份美发店员工管理制度(要详细)
美发形象店管理制度员工日常管理制度（一）基本要求全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸. 不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。
员工规章制度 早上9：30上班，晚上10：00下班，不得迟到、早退（1元/分钟）。早上9：50之前仪容仪表不合格，罚10元/次。10点准时检查店内卫生。
理发店员工管理规章制度 上班不得迟到、早退、矿工。上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。发型师. 不得私自将本店物品带出本店。
美容美发员工管理制度 员工管理 编辑：姜锡阳 2017-10-24 21：50：45 一。员工工作行为守则 员工应忠于职守，遵奉店内一切规章，服从各级主管人员的合理指挥，不得敷衍塞责。各级主管人员对员工应亲切指导。
刚开的美发店该怎么管理?
. 第三：要有回头客。 数数自己的回头客有多少，回头客多说明你的店子还是有人喜欢，要是都是陌生面孔，那说明你要好好改进了。
打扫美发店的内外环境卫生，整理护理用品，检查或家是否齐全。查阅并处理昨日晚班的工作记录及紧急事项。清点存货，及时填写补货申请单，补充货源。打开空调、音乐、灯箱等辅助设施。整理仪容、仪表、化淡妆，保持良好的精神面貌。
美发店要想做好顾客管理，有以下关键点：用心为顾客服务。美容美发行业是典型的服务行业，因此，顾客至关重要。
尊重是一种美德。年轻店长，年轻是一种资本，那么我们在管理自己的店面的时候就，不要过多去顾忌自己的年龄，说自己没有任何的管理经验。
如何管理好一家美发店
1、店址：店面的位置，是经营好一家店铺的基础，理发店也是如此。理发店选址适合的位置为写字楼、住宅区、学校附近为宜。学校一般理发店较多，住宅区与写字楼选择倒是不错。
2、第三：要有回头客。数数自己的回头客有多少，回头客多说明你的店子还是有人喜欢，要是都是陌生面孔，那说明你要好好改进了。
3、控制变数，避开风险，一家美发店之所以会成功乃是因为美容店老板或店长懂得妥善的经营之故，她们清楚自己在做些什么。她们尽可能的控制许多善变的要素，比如服务项目的生命周期，定时地引进及淘汰。
4、一家美发店要想变好，必须要经常用短信和顾客发活动，做这2步：把附近的各年龄层的人手机号码准备好，可以整理到一个电子表格excel里面，如果没有他们的手机号码，可以到下面界面添加本地人手机号码。
请问美发店的管理种规章制度,谢谢
1、员工按规定的时间上下班，不得迟到早退矿工。为严格考勤，实行打卡制度。员工不得私自涂改 损坏 私藏考勤卡，不得互相代打卡。上班打卡到后需立即到休息间更换工装，准备上岗，下班打卡到后不得在营业场逗留。
2、理发店员工管理规章制度 上班不得迟到、早退、矿工。上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。发型师. 不得私自将本店物品带出本店。
3、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸. 不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。
