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猎头顾问是干什么的?
1、猎头只为从来不愁找工作的人找工作，给最有价值的人才提供实现更大价值的机会，给不缺机会的人提供更好的机会。一个人的理论工资，是实际工资的若干倍——若要证明，只需被猎。
2、分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格及相应的工资水平。
3、猎头顾问工作内容是什么 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。
4、管理者对于那些专业人才服务公司来说，猎头顾问是创办猎头公司必备的高级成员，大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，从猎头顾问发展为总经理或合伙人。
5、猎头顾问主要是善于发现人才的特征，并及时将人才信息汇给公司。 猎头顾问对口才交往能力有要求很高，不仅需要敏锐的洞察能力，更要懂得善于发现人才，需要对人才进行有效的沟通，并抓住这个人才。
6、关注行业及知名企业发展动向，收集高级人才信息，建立广泛的人脉关系。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员，猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。
猎头咨询顾问享受哪些工作待遇
高级咨询顾问(总监经理)：月薪在一万五元之间，年薪在30-80万元人民币之间。猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间。助理顾问：底薪在3000-5000元之间，年薪在10-15万元之间。
其他福利和津贴：如社会保险、餐补、交通津贴等。对于一些大型猎头公司，顾问的收入可能还包括股票、期权和股票期权等形式的股权激励，以及奖金和福利计划等。
在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。
很高，在不同城市薪资都不一样，一线城市底薪一般在3500左右，如果一个月做出一单3万左右的（一般不止3万），那么月工资在6000左右，单子越大提成越多。猎头顾问根据岗位要求向企业推荐求职者。或是向求职者推荐企业。
猎头顾问是个什么工作
1、猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。猎头公司是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才推荐机构。
2、猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员，猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。
3、猎头工作内容：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
4、猎头顾问的工作更类似销售，工作压力比较大，淘汰率也较高，一方面需要主动寻找挖掘候选人，另一方面要与用人单位在招聘过程中 进行全程沟通与协调。
5、猎头顾问简单的说就是专业为企业客户招聘中高级人才，根据企业客户的岗位需求通过相关的招聘渠道最快的为企业找到合适的候选人并推荐给企业直至候选人顺利上班并通过保证期。包括岗位需求分析/人才寻访与甄选等。
为什么很多人不愿做猎头顾问?
1、删除她的原因是，她在得到我的简历及部分补充信息后，没给我推荐，理由是，我提供的信息不全不合格。这家公司的职位我最终是否真的会有兴趣，还不一定。这家企业负责招聘的人，是否真的会对我有兴趣，也是未知。
2、猎头行业竞争惨烈，流动性高是不错的，这是猎头公司老板重点考虑的问题，目前行业前景来说属于朝阳行业，必然有个洗牌的阶段。如果自己能锻炼起来，工作不会愁的。
3、除了行业压力以外，顾问本身抗压能力不够，因此很多人在做不了几个月就不做了，转向做人事。金融阶猎头总监说只有持续关注，并且坚持不懈，成功就在眼前。
4、再有就是一个职位的每一个步骤都有可能出问题(比如候选人突然不想去面试了，offer后薪资谈不拢，入职后可能试用期走掉)，十分繁琐，容易让人敏感。其实对于猎头来说加班不加班的其实无所谓，刚入行加班多要学习的东西多。
给猎头顾问职业发展的五个建议
我给猎头顾问的建议是最好不要创业，猎头公司的创业其实非常不容易，客户要看你的品牌，新公司往往客户很难信任你；你要有团队，否则交付是空话，但新公司很难招聘到好的顾问。
应届生刚涉足猎头一定是从Reaserch做起的，主要就是做一些打电话，搜简历等比较基础的工作。当然积累到一定的行业知识后会有相关的机会去Tlephone Screen或者F2F的面试。之后就是往顾问方向发展。
要有良好的职业操守+很强的保密意识，努力勤奋，实事求是。职业操守和保密意识是身为一个猎头最基本的底线和觉悟。
适合做猎头顾问的人，个性一定要很坚韧，无论受了多少挫折，别人怎么拒绝，都不能随便放弃，而且要有很强的学习能力，并且具有责任心，做事情能够想到细节，不会因为细节考虑不到位，导致后面的结果进行不下去。
