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国企为什么不任命党委委员
1、如果已经选举出了书记、副书记，且程序合法，你们就不能再进行任命。如果未选，可以指派，但需参加下属企业的选举。
2、所以，新成立的直属机关党委委员不可以任命，党委委员都应该由选举产生。
3、国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员，一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级党组织批准。
4、只要他是党员，原则上来说，都是有被选举为党委委员的资格的。
5、国企领导行政职务免除党委委员处理方式如下所述。党的各级委员会委员有重大过错时，需给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分有严格的通过程序。一般由所在委员会全体会议通过。
6、正常。党委书记可以由组织直接任命。不过过期不进行换届的改选行为是不正常的基层党组织活动，应向所在当地的市委或县委以及乡镇党委、组织部反映相关情况。
国有企业党组织工作要坚持党建工作与什么深度融合
1、基层党建工作与生产经营深度融合，是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法开展工作，从而取得明显的工作成效。
2、实践证明，推动党的建设与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展动能，是国有企业充分发挥独特优势，建设国内领先、世界一流，实现做强做优做大的有效措施。
3、工作部署上充分体现党的引领。要正确处理好抓党建和抓发展的关系。
国有企业如何成立党委
企业党员人数100人以上的，或党员人数不够，上级党组织批准。
国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。
党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。机关党的代表大会代表实行任期制。
国有企业党委三大权利
法律分析：国有企业党委职责范围 负责党委综合性文件(工作计划、通知、总结、报告和规章制度等)的起草工作。做好以党委名义印发文件的审核、呈批、发放的和归档工作。
国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
是加强对企业领导人员的监督。健全完善和贯彻落实企业领导人员述职述廉、诫勉谈话、任职和公务回避、有关事项报告等制度。严格对所属企业领导人员的薪酬管理，规范职务消费，落实兼职不兼薪规定。
国有企业党委会和支委会的区别
1、党委会职能：不同基层党委在具体基层单位的职能有所不同。街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。
2、设立人数不同：（1）、党委是党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
3、党委：党的基层组织的组织形式之一。党章规定，经上级党组织批准，可设立党的基层委员会，基层委员会下设若干总支部委员会或支部委员会。
4、三者区别：党委是指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会，党总支、党支部都是当的基层组织的组织形式之一，但职责范围各不同。党委：党的各级委员会的简称。
5、党组、党委、党总支的区别：任期不相同 一般情况下，市（地）级以上机关党的基层委员会，每届任期4年；县级机关党的基层委员会，每届任期3年；党组每届任期三年至五年；总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
