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KPI是什么的英文缩写?
“关键绩效指标”。KPI是一种网络用语，是英文“Key Performance Indicator”的缩写，意为“关键绩效指标”。KPI是一种用于衡量和评估个人、团队或组织绩效的指标，通常与目标设定和绩效评估等管理方法相结合使用。
Kpi是英文KeyPerformanceIndicators的缩写，缩写为kpi。kpi什么意思简单来说 KPI（关键绩效指标）是关键绩效指标。
KPI是Key Performance Indicator（关键绩效指标）的缩写。它是一个量化的指标，用于衡量组织、团队或个人在实现特定目标方面的表现和成就。
KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。
KPI 中文意思 是指「关键绩效指标」的意思，KPI 其实是个英文缩写，全名叫做Key Performance Indicator，KPI在管理上是很常使用到的管理工具。下面就来说说KPI的中文意思。
“人力资源”和“绩效考核”用英语怎么说
人力资源主任 HR Officer ； Human Resources Officer 人力资源的英语例句： Enlightened companies include its human resources in their estimation of the firms worth.有见识的公司将人力资源包括在公司价值评估中。
人力资源管理用英语是Human Resource Management或者 Personnel management。简称HRM。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置。
HRM 也是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）。HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。
HRM也是humanresourcemanagement的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）。
“课程考核”如何翻译成英文?
持证人已修完此专业技能的课程，通过标准课程认证考核，达到相关的能力水平，特发此证。
基础教育阶段英语课程的总体目标是培养学生的综合语言运用能力。综合语言运用能力的形成建立在学生语言技能、语言知识、情感态度、学习策略和文化意识等素养整体发展的基础上。
Human Resources ，简称HR。例句：Human resources management is becoming more and more important.翻译：人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核：Performance Assessment。
年终考核英文简称
PM管理，是以项目为对象的系统管理方法，通过一个临时性的、专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。
annual check 我对我的年度考核不抱任何期待。
问题一：年度考核的英文怎么说 annual asses *** ent；annual check 我对我的年度考核不抱任何期待。
年度考核[nián dù kǎo hé]annual assessment； annual check 双语例句 我对我的年度考核不抱任何期待。Im not looking forward to my annual assessment.他根据你在工作上的卓越表现或者年度考核确定的。
Personal Digital Assistant。PDA是指掌上电脑，PDA通常采用手写笔作为输入设备，而存储卡作为外部存储介质，英文全称Personal Digital Assistant，即个人数码助理。
员工考核英文
Human Resources ，简称HR。例句：Human resources management is becoming more and more important.翻译：人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核：Performance Assessment。
绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，那么员工自己的 自我评价 范文 怎么写？下面是我为大家带来的范文，相信对你会有帮助的。
年终考核英文简称是arw，全拼是annual review。
英文是PerformanceAppraisalatthebeginningoftheyear。绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。
请问“绩效考核”的标准英文翻译是什么?
1、KPI是指绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，应用于企业管理，是企业绩效考核的方法之一。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。
2、KPI是Key Process Indication的缩写，翻译为关键业绩指标，常用于企业中衡量员工工作表现。KPIKPI也称为企业关键业绩指标。
3、KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。
4、翻译：人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核：Performance Assessment。例句：Performance appraisal in salary distribution system does not play a central role.翻译：绩效考核在薪酬分配制度中没有起到核心作用。
