国企好吗（公务员去国企好吗）

wangsihai 2025-07-27 01:58:31

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1、法律分析：福利待遇好：大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。

2、首先胜在稳定，国企工作是仅比公务员单位和事业单位弱一些，是一份稳定性很强的工作，而且个人权益比较容易得到保障，基本上也不会存在劳资纠纷，特别是发不出工资的现象。其次是福利好，如此是隐性福利。

3、第一工作稳定。国企的工作还是很稳定的，不会像私企一样担心被辞退。只要你没什么大的原则性错误，基本上都是可以一直干到退休的。第二福利较好。国企虽然有的岗位挣的不是那么多，但是有工会，福利待遇还是很好的。

4、国有企业稳定但不是铁饭碗：国有企业工作铁饭碗仅在计划经济阶段。改革开放后，国有企业逐步改革，从米饭，米饭，已经变成了稳定的工作，但它不是绝对的。

5、国企（国有企业）的优点主要包括以下几个：具有较高的社会责任感：国企往往承载着国家和社会的重大责任，因此在经营过程中更注重生产安全、环境保护、员工福利等方面，具有较高的社会责任感。

6、第二福利较好国企虽然钱不多，但是有工会，平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物，所以福利比较好。小时候身有体会，父亲是石化公司的，家里什么东西都发，水果都是一筐筐发的。

国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。

国企工作的好处：稳定：只要进入国企，就代表这辈子都不用为生存发愁，也不用担心失业。工资虽然不能让你大富大贵，但是绝对能够包你吃穿不愁。从你年轻有劳动力，到你退休在家没有劳动力，工资不会间断。准时进卡。

再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

稳定性：国企和央企通常具有较高的稳定性。与私人企业相比，这些单位通常不会轻易裁员，员工的工作安全感较高。福利待遇：国企和央企通常提供较好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、员工食堂等。

收入稳定，并且是长期性的，一旦正式入职，轻易不会裁员，可以不用考虑今后再找工作的事儿。

第福利待遇较好国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。

稳定：只要进入国企，就代表这辈子都不用为生存发愁，也不用担心失业。工资虽然不能让你大富大贵，但是绝对能够包你吃穿不愁。从你年轻有劳动力，到你退休在家没有劳动力，工资不会间断。准时进卡。

福利待遇较好国企的福利待遇，属于中上水平，国有企业的五险一金，通常是按规定的最高标准来缴纳，甚至除了国家规定的五险一金，还有企业年金，和住房补贴。

相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。