工会经费是按照工资总额的多少比例计提
1、工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。
2、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
3、工会经费是每月全部职工工资总额的百分之二计提的。
4、我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖.金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
5、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
6、工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。
公司工会经费是怎样计提的?
1、计提工会经费步骤如下：开设工会经费账户，将缴纳的工会经费存入账户中。确定工会经费缴纳比例，根据比例从员工工资中扣除相应的工会经费。将扣除的工会经费存入工会经费账户中，确保账户中的资金充足。
2、这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。
3、工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。
4、工会经费的计提是按职工工资总额的2%计算。工会经费的上缴，应分以下两种情况：成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。
5、工会经费按照工资总额的2%计提，成立工会经费的按照2%的40%上交，60%企业自用。借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）—工会经费（工资总的2%）。贷：应付职工薪酬--工会经费。实缴时。
6、工会经费如何计提？公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。
有关工会经费的计提会计分录
计提工会经费会计分录如下：工会经费计提时，借，管理费用-工会经费，贷，应付职工薪酬一工会经费，工会经费交纳时，借，应付职工薪酬-工会经费，贷，银行存款。
工会经费的计提 根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费计提时：借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬一工会经费。工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。
企业工会经费除了可以用于职工集体福利支出，还能用于组织会员春游秋游、退休离岗的慰问支出。计提工会经费时，应如何做会计分录？工会经费计提如何写会计分录？工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
有关工会经费的计提会计分录：计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 返还时：借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费。
工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。
工会经费怎么计提和缴纳
工会经费的计提是按职工工资总额的2%计算。工会经费的上缴，应分以下两种情况：成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。
借：银行存款，货：应付职工薪酬—工会经费。
法律主观：工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。
工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。工会经费一般是按月提取缴纳的。
工会经费是按工资比例计提，是应付工资，含奖金和加班费，补助等。
工会经费计提比例
工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。
工会经费的计提比例是2％。工会会员缴纳的会费是按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
工会经费如何计提缴纳
交纳时，借：应付职工薪酬—工会经费，货：银行存款，返还时，借：银行存款，货：应付职工薪酬—工会经费。
工会经费的计提是按职工工资总额的2%计算。工会经费的上缴，应分以下两种情况：成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。
法律主观：工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。
计提工会经费步骤如下：开设工会经费账户，将缴纳的工会经费存入账户中。确定工会经费缴纳比例，根据比例从员工工资中扣除相应的工会经费。将扣除的工会经费存入工会经费账户中，确保账户中的资金充足。
