如何判断是不是规范性文件
1、如何判断是否是规范性文件：可以根据发布的主体以及内容确定；规范性文件分为创制类规范性文件、解释类规范性文件和指导性规范文件；规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类。
2、法律主观：规章和规范性文件的区别：制定主体不同。规范性文件各级行政机关均有权制定，而规章只有省级政府和较大的市的市政府才有权制定；两者制定程序不同。
3、此外，如果该文件经过了合法的制定程序，例如经过了各级政府或有关部门的批准、备案和公告等程序，那么它就可以被认为是具有法律效力的规范性文件。总之，加强村干部培育的若干措施是否属于规范性文件需要根据具体情况进行判断。
法院规范性文件有哪些内容
1、规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。
2、规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体，它是普遍、多次和反复适用的法律文件，即通常所谓的法律，有宪法、法律、法规和规章等渊源形式。
3、狭义的规范性文件，一般是指法律范畴以外的其他具有约束力的非立法性文件。目前这类非立法性文件的制定主体非常之多，例如各级党组织、各级人民政府及其所属工作部门，人民团体、社团组织、企事业单位、法院、检察院等。
4、范围不同：（1）规范性法律文件包括法律及法律解释、行政法规、地方性法规、自治条例或者单行条例、司法解释等；（2）非规范性法律文件包括民事判决书、裁定书，刑事判决书、委任状、逮捕证、营业执照、结婚证等。
5、法律分析：司法鉴定程序规范性文件内容如下：《司法鉴定程序通则》第二条，司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
规范性文件三要素
行政规范性文件必须同时具备以下三个要素：一是文件规定的内容对公民、法人和其他组织具有普遍约束力；二是文件规定的内容影响公民、法人和其他组织的权利、义务；三是文件规定的内容在有效期内对涉及的管理事务具有反复适用性。
其一是指规范性文件所使用的语言文字、符号、数字和其他体现文件结构的手段，如章、节、条、款、项、目的划分等。这一层次的要素可以称之为纯粹的结构形式要素。
法律规则三要素：假定条件 行为模式 法律后果。法律分析任何一个法律规则都包含这三要素，但这三要素可以由多个法条来完成表达，也可以由一个法条来完成表达。
公文标题的写法要注意三要素齐全、概括事由得当、文种规范等。
规范性文件包括哪些
规范性文件是指国家或行业制定的具有强制性、约束力和规范性的文件，包括法律、行政法规、部门规章、标准、规范等。
法院规范性文件有条例、规定、通告、办法、决定。
它是指国家机关在其权限范围内发布的只对个别人或个别事有效而不包含具有普遍约束力的行为规范的文件。如判决书、任免令、逮捕证公证书、结婚证书等。非规范性文件是适用法律所产生的文件，不是法的渊源。
规范性文件的范围包括哪些?
全文共8条、281字，包括导语、党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范。《干部教育培训工作条例》2015年10月18日，中国政府网公布中共中央印发的《干部教育培训工作条例》。
行政机关制定的具有普遍约束力的规定的范围很广，包括国务院制定的行政法规、规章以及规章以下规范性文件。但是，纳入复议审查的只是规章以下的规范性文件，排除了对行政法规和规章的复议审查。
现代则有宪法、法律、法令、条例、规章、命令等。与规范性文件相对应的是非规范性文件，它是指国家机关在其权限范围内发布的只对个别人或个别事有效而不包含具有普遍约束力的行为规范的文件。
我国规范性法律文件的效力等级及其审查体制大体可分为五个等级，分别为 宪法；法律（包括基本法律和非基本法律）；行政法规和规章；地方性法规（省级法规和市级法规）；地方规章（省级规章和市级规章）。
范围不同：（1）规范性法律文件包括法律及法律解释、行政法规、地方性法规、自治条例或者单行条例、司法解释等；（2）非规范性法律文件包括民事判决书、裁定书，刑事判决书、委任状、逮捕证、营业执照、结婚证等。
