事业单位人员去世后丧葬费抚恤金怎么领
事业单位人员死亡抚恤金发放标准具体如下：抚恤金。以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；丧葬费。
如果是事业单位的，去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费，单位是会支付一定的丧葬费的，社会保险公司专门的办理丧葬的办公室可结算一次性的丧葬补助。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元。
法律分析：事业单位的工作人员去世后，一次性抚恤金和丧葬补助费用由其遗属代为领取。
(二)领取丧葬费所需证件 企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
事业单位职工死亡后丧葬费是多少
机关事业单位丧葬费算法是按死者去世上年度月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。按照相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。
丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
事业单位在职人员丧葬费 一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
法律分析：事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下：《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定：自2009年1月1日起，市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。
事业单位丧葬费(解读与影响)
1、事业单位丧葬费是指由事业单位为其在职职工及其直系亲属提供的一项特殊福利，用于支付丧葬相关费用的补助金。这一政策的出台，旨在减轻职工家庭在丧葬期间的经济负担，提高职工的福利待遇。
2、事业编的丧葬费标准如下：抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
3、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
4、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
5、事业职工丧葬费标准计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的
丧葬费标准：（1）因病4000元；（2）因工（公）5000元。遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
事业退休人员丧葬费，抚恤金如下：抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
