真正的有效通气量是
肺泡通气量为每次吸入肺泡的新鲜空气量（潮气量-无效腔气量）乘以呼吸频率，是真正有效的气体交换量，E正确。肺活量指尽力吸气后，从肺内所能呼出的最大气体量。
【答案】：E 由于无效腔的存在，每次吸入的新鲜空气，一部分停留在无效腔内，另一部分进入肺泡。可见肺泡通气量才是真正的有效通气量。
分析：肺泡通气是指每分钟吸入或呼出肺泡的气体总量，它是直接进行气体交换的有效通气量，是与二氧化碳呼出量关系最密切的肺功能指标。
气体交换：真正有效的通气量是肺泡通气量，即每分钟吸入肺泡的新鲜空气量。肺泡通气量=(潮气量-无效腔气量)×呼吸频率。
临床执业医师辅导精华:常见肺功能指标
反映肺通气效率的指标是肺泡通气量。用力呼气量是评价肺通气功能的较好指标。因为在劳动或运动时肺通气量增大，因此常用一些指标来反映肺通气的储备能力。
COPD：肺功能检查是判断气流受限的主要客观指标，对COPD诊断、严重程度评价、疾病进展状况、预防及治疗反应判断等都有重要意义。
限制型肺部疾患如弥漫性肺间质纤维化﹑肺占位性疾病﹐肺切除后肺组织受压等残气容积减少。临床上以残气/肺总量%作为考核指标。 肺通气功能测定是单位时间内肺脏吸入或呼出的气量。
小编也在网络上进行了搜查，发现肺功能的检查指标包括8种，下面小编来具体介绍一下。第1种是肺活量的检查，就是看看人们的肺活量有多大，第2种检查是肺总量的检查，看看人们的肺部能不能融入更多的空气。
公务员体检肺功能标准
公务员录用通用体检标准如下：身高和体重：男性身高不低于165厘米，女性身高不低于160厘米；体重指数（BMI）在15-29之间。视力：裸眼视力不低于0，矫正视力不低于6，色觉正常。
公务员通用体检标准分为视力、听力、肺活量、血压、心电图、体格检查等。视力：公务员体检对视力有一定要求。
肺功能检查：肺功能检查是一种评估肺部健康和功能的常见检查方法，主要检查肺功能正常的要求。血常规检查：血常规检查是评估血液健康和诊断一系列疾病的常规检查项目。主要检查包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等。
公务员体检标准如下：主要是进行血压的测量，身高体重的检测。需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病。
湖南公务员体检标准如下：身体健康：没有明显的身体病变，不存在慢性病，没有明显的身体残疾，可以正常工作、学习和生活。身体发育：身体发育正常，各项器官功能正常，没有明显的外伤及病变。
用力肺活量小于肺活量
1、用力肺活量（forced vital capacity， FVC），是指尽力最大吸气后，尽力尽快呼气所能呼出的最大气量。略小于没有时间限制条件下测得的肺活量。该指标是指将测定肺活量的气体用最快速呼出的能力。
2、肺活量是指尽力吸气后，从肺内所能呼出的最大气体量称为肺活量，没有时间限制。用力肺活量是指一次最大吸气后，尽力尽快呼气所能呼出的最大气体量。正常时，用力肺活量略小于在没有时间限制条件下测得的肺活量。
3、慢阻肺患者，在吸入支气管扩张剂后，一秒钟通气量与用力肺活量之比小于70%。一秒钟通气量小于正常值的80%，即可诊断为慢阻肺。因此，肺功能检查对确定气流受限有重要意义。长期吸烟的人必须每半年做一次肺功能检测。
