上班迟到说明了什么?
1、压力增大：如果一个人经常迟到，那么他可能需要在很短的时间内完成很多事情，这可能会让他感到压力增大。 社交影响：如果一个人经常迟到，那么他可能会错过一些社交机会，因为人们往往不会等待迟到的人。
2、爱迟到的人都会有一个通病，就是缺乏换位思考的能力。他们往往不会站在别人的角度考虑问题，他们不会在心里真正的意识到“别人在等我，一定很着急吧”这类的问题。
3、你好！一个人经常迟到，说明这个人没有一点时间观念，而且不把自己的事情放在心上。同时还说明，这个人肯定难以有所作为，因为他如果连最基本的守时都做不到，就更不要指望能把事情给做好了。
上班迟到了该怎么办
1、也可以参考以下三种方案予以解决：全勤奖法设立全勤奖，如果该月无迟到、未请假，则发放全勤奖，反之则无；与罚款、发红包相比，这是一个正向激励的方法。
2、员工迟到按照以下方式处理：对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚；员工的违纪行为经积累达到严重违纪的程度时，用人单位可以按照合同约定与其解除劳动合同。
3、尽快打电话给公司 假如你预估能在开始上班后的半小时之内到达，请尽快联络老板，让他心里能有个底。打完电话后，你唯一能做的就是─别给自己太大压力！尤其是交通阻塞等你无法控制的状况。
4、上班迟到了的话，最好提前和领导说一声，防止他有急事找你。然后就是下次尽量不迟到，早点出门就好啦。
5、如果出现迟到了，要主动认错，然后保证不要出现类似的事情的，没有一个人喜欢迟到的员工的，如果你经常迟到连你的同事都会看你不顺眼的。
上班迟到怎么办
要主动认错，然后保证不要出现类似的事情的，没有一个人喜欢迟到的员工的，如果你经常迟到连你的同事都会看你不顺眼的。
也可以参考以下三种方案予以解决：全勤奖法设立全勤奖，如果该月无迟到、未请假，则发放全勤奖，反之则无；与罚款、发红包相比，这是一个正向激励的方法。
要主动认错，保证不要再出现相同情况。没有一个人喜欢迟到的员工，如果经常迟到，同事都会看你不顺眼。找主管调休，每个公司每周都是有休息的，调整一下休息时间，避免迟到罚款。填好调休单后找主管签字，交到人事部即可。
第一段：意识到错误，及时道歉 上班迟到是一件不好的事情，会给公司和同事带来影响。如果因为自己的原因迟到了，首先要立刻意识到自己的错误，意识到自己的迟到会给其他人带来影响。
问题一：我公司有一个员工经常迟到该怎么办啊？ 很好解决的事情啊！设定一个上班签到规定，凡迟到者要被克扣工资，一个月累计达多少次以上的，通报批评且扣除奖金。
确认你的工作事项 打电话给老板只是个开头，如果你的工作内容需要你在时间内到达指定的地点，先连络你的同事，请他帮你顾一下。而若你刚好有个重要的报告或到期的工作事项，看是否有人能帮助你。
