关于慢就业or快就业
关于慢就业or快就业
又是一年毕业季！告别校园，告别青葱岁月，是直面真实的人生，还是暂时封闭于自己的小世界？选择稳定，还是奋斗？去就业，还是创业？慢就业，还是快就业？人生即选择！
是的，世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相后依然热爱生活……
选择“慢就业”，一定要慎重！
虽然“95后”大学应届毕业生即将步入职场，但他们且求职意向并不是特别强烈。事实上，越来越多的大学毕业生选择“间隔年”就业。然而，这些慢就业的毕业生，你是否思考过自己因此需要付出的代价？
如今，很多用人单位招聘员工分两种：一种是高校应届毕业生，一种是有工作经验的职场人士。但对于“慢就业”的毕业生，既不是应届毕业生的身份，又不是有工作经验的职场人士。当他们决定重新踏入社会找工作时，该如何定位自己的角色，又会不会错过就业契机？
某企业HR表示，自己的公司一般都是招有工作经验的职场人士，也有一定数量的应届毕业生。但是对于慢就业人群，在招聘时就会有所顾虑。专家建议，打算慢就业的毕业生要对自己的能力和社会的需求有足够的认识，以防在就业大军中落伍。
当然，除了可能错过就业契机，“慢就业”人群也要想清楚一个问题：在这段时间里，我如何养活自己？另外，在面对周围人、周围环境带给你的压力时，自己要如何调适？
很多大学应届毕生生不去立刻就业，是因为不清楚自己擅长什么，也不知道自己的职业性格特点和职业能力所在，不太清楚自己适合做什么工作，于是他们就变得迷茫。
对此，专家表示，大学生在校期间就要对自己进行一个综合的评估，对自己的长处和不足要有一个明确的认知，另外要多接触社会，通过各种社会实践增加对自己和社会、职业的了解，不要等到毕业了才去了解自己和社会。
“快”时代，“快”就业？！
据调查，今年全国高校毕业生总量达795万人，比上年增加30万人。这个数字再加上留学归国人员和往届毕业生，求职人数将更为庞大。在激烈的就业竞争面前，递简历的动作慢一步都有可能错失良机，再提倡“慢就业”，岂不是把人往坑里带？
“慢就业”并非适合每一个年轻人
有的毕业生，对工作岗位期待过高，当职场现实难以满足自己时，便加入“慢就业”大军以逃避。殊不知，任何工作最初都要从基层做起。学金融，想当银行家，要耐得住做柜员的枯燥；学临床，想做名医生，要忍得了规陪期间的辛苦。
事实上，很多综合待遇较高的单位都会优先招收应届毕业生，一方面是由于当前人事管理机制所限，另一方面，对于企事业单位而言，应届毕业生的职场经历是“一张白纸”，有利于培养。此外，很多专业技术较强的职业，对于任职年限有严格要求，比如医疗、法律等，延迟就业可能会使自己错过提升专业技术能力和获得相应资格的黄金年龄。
“快就业”才是王道
事实上，那些即将大学毕业的人群，正处于自己人生中最有力量和冲劲去拼搏的时候，那些积极勇敢面对就业形势和就业压力的毕业生反而会有更大的发展空间。
目前正处于快速发展的时代，可以这么说，一步跟不上，步步跟不上。是社会形势，要求你去快速就业。
“小步快跑，快速试错，快速迭代”，是创业者经常挂在嘴上的.理论。这同样适用于大学应届毕业生。“95后”第一批也已经22岁了，其实留给他们成长的时间并不多。如果在30岁以前不能快速积累经验、找到适合自己的职业、到达一定的职位，很难逃过“35岁危机”。这都是一个循序渐进的过程，错过一个成长的阶段，就会和同龄人相差一大截。这就是现实。
其实，毕业生就业观“松绑”无可厚非，有些想法也值得肯定。
小编有话
但很多选择“慢就业”的毕业生既是就业难的压力山大，也是被动无奈，确实存在相当数量的变相“逃避就业”：用考研的方式让自己“晚就业”，用做职业规划的名义让自己正大光明的“啃老”，用毕业先去旅行来掩盖自己“怕就业”的胆怯和懦弱。“失业”“不就业”被美化成了“择业”“待业”。
就业观“松绑”并不可怕，可怕的是就业心态的“松绑”，这样的心态会让年轻的冲劲在浑浑噩噩的日子中也“松了绑”。长此以往，面对社会就业和社会环境的压力，在舒适环境下“待业”的毕业生们会更加难以适应来自各方的压力，这对其未来的职业发展和人生规划都并非好事。
“慢就业”“缓就业”你咋看?
“慢就业”“缓就业”你咋看?
导语：历届的高考都是成为我们重点谈论的对象，志愿填报，专业录取，求职就业，一步步的参与和录取，人生道路顺着这条人生线前行已经成为常态。然而，近年来“慢就业”“缓就业”现象不断在我们视野中出现，对于求职没那么迫切的毕业生们，又将面临什么样的争议呢？小编带你们深入“慢就业”“缓就业”一族吧。
当2016届大学毕业生的就业话题还没有结束时，又有一批新人踏入了求职大军。2013年全国各类高等院校招生690万人，加上硕士、博士、当年的高职毕业生以及留学回国人员，2017年将有八九百万名毕业生走出校门。不过，他们当中有很多人可能不忙于就业，间隔年、毕业旅行、出国备考、享受生活，这都会是他们不就业的原因，成为“慢就业”“缓就业”一族。
也许很多人在为这代年轻人忧虑着急，但他们早就不把毕业后马上就业、就业后在一个岗位上安心工作数载看成一个必须遵守的规矩，90后一言不合就辞职也已经不是新闻。麦可思研究院今年发布的数据显示，2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个，8%的本科生毕业后有4个及以上雇主，38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过，不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年依旧“痴心不改”。
不过，对于“慢就业”“缓就业”应该分类来看，一种是主动选择，一种是被动而为。对于前者，完全可以尊重他们的选择，而对于后者，另当别论。
我们来看前者。这些年轻人应该大部分是城市家庭中的孩子，他们是在物质丰富的环境中长大，比80后成长的环境更加多元，物质更加多样。他们的理想早就不是过年穿新衣、过生日吃蛋糕，有新玩具，新鲜、独特、个性化是他们的标签。
值得关注与反思的是，他们是在父母的爱心束缚和捆缚中长大的。
他们的成长年代是经济高速发展的时期，连续多年两位数的增长，让我们短时间内走过了发达国家几百年的路程，就像压缩饼干一样，很多社会基础来不及配套，问题高度集中。这决定了他们不是自由成长起来的一批人。汽车快速增多，交通管理只能逐步完善，基于出行安全，他们不可能一个人过马路；怕被人拐骗，他们不可能一个人去菜市场去亲戚家走动；学校里，老师怕他们磕碰，课间不能去操场玩耍；独生子女，家里唯一的下一代，举手投足都有大人的.目光追随……
最绕不开的是义务教育问题突出，幼升小择校、小升初混乱、极度掐尖的中考，一步步被动地拼过来，父母对孩子严加约束的同时，要求他们学业有成出人头地，可以说许多努力都是功利型的：学钢琴为了考级；学画画为了拿证书；学奥数为了上重点中学……所有比拼从幼儿园开始，甚至从刚呀呀学语就要上那个把苹果叫“apple”的早教班。
考上大学、直至毕业，他们才觉得身上的绑带彻底被松开，而一个被捆着长大的人活动手脚也需要时日。他们不想再被约束也是自然而然，放松、思考，不着急工作，想想自己真正想要的是什么。
不过，从另外一个角度来看，也并非全都是消极的成长。许多人学钢琴小提琴虽然为了考级，但音乐鉴赏力已经形成；学画画为了考证，但是艺术的种子从小种下才能开花；他们会享受生活，他们会创造娱乐……这些也是人格完善、健康成长的基础。
大自然需要休养生息，草原轮牧、森林禁伐都需要如此，在经济增速放缓，人民幸福感需要提升的今天，让这些主动选择“慢就业”“缓就业”的学生放慢脚步，不失为一种积极的态度。国家需要丰富的社会供给、高精尖的科技设备、优质的基础设施，也需要文学、艺术、教育、哲学思想、完善的社会管理、相对合理的社会福利等其他软实力的提升。
当然，如果只是把父母当做银行，不思进取，不对家庭和自己负责，无限期“啃老”，这类年轻人不能得到任何人的宽容和理解。
对于那些需要用工作来解决生存的学生，还是要实事求是，弄清楚自己的特长是什么需求是什么，现在最先需要解决的问题是什么，如此才能安心开始职业之旅。而广开就业渠道，提供就业信息，提升大学生的就业能力，政府和学校责无旁贷。
