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税前收入(税前收入包括公司缴纳的五险一金吗)

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税前工资什么意思

税前工资是指支付个人所得税前应支付的工资,包括时薪、时薪、奖金、津贴和补助金、加班补助金和特殊情况支付的工资。可以直接使用国家税法计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为税前工资=所有收入总和(社会保险公积金)。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条

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以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

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税前收入指什么

法律分析:税前收入就是没有缴纳税款的收入。一般在说工资的时候,都是说的税前收入或者是税前工资。当然工资在缴纳税款之前,也是可以扣除相关费用和五险一金的。这样员工实际拿到手的工资,可能要比我们的税前收入低很多。税前工资包括以下的工资:

(1)计时工资。是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

(2)计件工资。是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

(3)奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

(4)津贴和补贴。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

(5)加班加点工资加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

(6)特殊情况下支付的工资。

法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。

纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。 

税前年收入是什么意思?

一般来说家庭人均年收入=(工薪收入+其他收入)/家庭人口总数。

年收入是家庭所有成员年收入除以人口数量总和,不包括缴纳的社会保险、个人所得税、住房公积金等的实际可支配收入,支出不应扣除,收入是收入,支出是支出,如果扣除支出,就是净收入了。

如果一家的只有一个人赚钱,年收入是家庭所有成员年收入除以人口数量总和,不包括缴纳的社会保险、个人所得税、住房公积金等的实际可支配收入。

扩展资料:

注意事项:

未收款或未开票不确认收入,有些企业销售货物,货物已发出,尚未收到货款,或尚未开具发票,便未确认收入,这是错误的。只要符合这四项原则,不管是否收到货款或开具发票,都须确认收入。

资产所有权属发生转移未视同销售,有些企业将自产或外购商品用于广告宣传、业务招待或职工福利,未视同销售。

参考资料来源:百度百科-税前年收入

税前工资

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保和公积金)。该部分税前工资计算结果5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金,但这5000是应计入税前工资的。

【法律依据】:《个人所得税法实施条例》第十四条 个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次,分别按照下列方法确定:(一)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。(二)财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次。(三)利息、股息、红利所得,以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。(四)偶然所得,以每次取得该项收入为一次。

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