本文目录一览：
50岁还能找到工作吗？
现在退休年龄变成了65岁，可为什么50岁就没公司愿意要了？换位思考，你是用人单位，你会招什么人？雹派年龄大的就去找年龄大的岗位，你不能怪市场，你要调整自己去迎合市场。你如果锻炼得身材很好，外形好，也许你能当个老年模特呢。50岁以上，你如果都没有积累到啥本事源悔贺，那你的选择当然就窄了。我前培以我的亲身经历来说吧，超过50岁确实找工作难，我是做技术工作的，54岁17年时企业大裁人我成了无业人员，简历投了不少，一点用都没有，想来想去原因是我投的都是正规有规模的企业，后来我专找私营小厂，因私营小厂只要会干活，岁数不重要，就这样我找到了工作，总结下，超过50岁有技术的，找工作只有二条路，一是熟人介绍，二是进私营小厂。

只要愿意做些年轻人不愿干的工种，工作是没问题的，我以前也听到很多悲叹，也看到网上所谓知情者的吐槽，颇为不实。只要调整好心态，一切都会好起来。人才市场招聘有些年龄要求，你当视作未见，直接跟招聘方交流，一样有机会。现在是一个残酷的社会，很多人经济压力大，30多岁才结婚，还要买房买车，家里上有老下有小的还要养，到50岁的时候孩子读大学，房贷还没还完，家里父母7.8十岁也是老弱多病的时候，正是经济压力最大的时候。还得要有一技之长比较好，现在很多大公司都是在变相裁人的，去年底我老公公司就这样，他们部门有个女同事都在公司做了十几年了，去年刚满50岁，就给人事清了，还一毛不赔的，所以不管我们多少岁都要学会调整心态，没有这份工作还可以找另外一份，只要不怕苦不怕累，照样能把日子过的红红火火的。
50~55岁适合什么工作？都有什么？要在哪里去找？
五十肢余岁哪枯饥雹里去找工作？大龄工人该如何找活？
后疫情时代加上当前复杂的国际形势，眼下的就业环境大家都是看在眼里的，事实上以上问题并不是只有上了年纪的工友才会考虑，不过和其他年龄段的求职者相比，他们在求职时这方面的竞争力会相对更弱一些。
1、从事家政行业：这几年家政行业算是近几年比较热门的职业。目前这个行业对年龄要求是比较宽松的，其中有不少做家政的人员的都是50+的年龄，日常工作也比较轻松，通常都是一些打扫卫生，收拾房间等活儿。
2、从事物业行业：不管是小区还是写字楼等地方都是会有物业服务的，对于有一些50多岁的人来说，就选择做门卫或者保安，保洁、绿化人员都是不错的出路，这样的工作也不会太辛苦。
3、从事物流快递行业：虽然目前一线快递配送员招聘50多岁员工的比较少，但物流快递有很多的环节，不同的环节对使用人员的要求也不一样，可以找一些搬运或者送货上门等物流工作。快递相对来说工资比较高，而且没有太重的体力活。没帆
4、从事建筑行业：现在的年轻人普遍都不愿意干工地，工地的用工荒情况也日益严重，目前国家对工地用的年龄的限定在60岁，50岁以上的人在身体范围承受之内。可以去建筑工地干一些零散的工作。
以上工作都可以在当地人才市场或者网络招聘渠道找到的，如：boss直聘、智联招聘等渠道都是比较好的。
当前职场，中年人失业比较多，什么样的工作适合50岁以上年龄的人干？
作为资深HR，招聘过很多50岁以上的职场中年。总结来说，他们主要有五种去向：
一是50岁以上的职业经理人。企业里，50岁以上的中年人，一般都混到了中高层职位，他们有经验、有能力，也有人脉，可以随时跳槽。这家公司倒闭了，他们还可以跳到其他企业。只要他们肯低头，降低身价，也是可以到小公司里继续当中高层管理人员的。
二是50岁以上的企业中层人员。这些人失业之后，是很难再找到匹配的职位的。因为他们以前的年薪都是30万元以上，失业之后找工作，往往低不成高不就，最后都是一拍两散。这个群体比较喜欢创业，原来搞技术的人，成立技术服务公司；原来搞销售的人，成立经贸公司；原来搞管理的人，开饭店、开茶楼、做生意，等等。当今时代，创业的成功率非常低，中小创业公司两年存活率不足20%。这一波创业的中年人，大多数以失败告终，重新回到再就业市场。
三是50岁以上的普通技术人员。技术水平高的人，一般还是会被小公司挖走的；技术过时的人，没有企业愿意招聘，他们只能转行从事其他的低薪工作。比如，大城市大公司的普通技术老人，要么是被淘汰了，要么转型做其他工作；要么是流行的中小公司；要么是去外地小城市去打工。
四是50岁以上的普通岗位人员。他们往往没有过硬的技术，也没有丰富的管理经验，失去工作经验之后，基本找不到合适的岗位。很多人都会转行从事辅助性、临时性、可替代性的“三性”岗位，比如，保安、保洁、绿化、司机、理货、修理等低薪工作；也有一些人，拿出家里的小本金，去做一点小生意，开个小店、摆个小摊，等等。
五是50岁以上的“有钱人”。这一批人在工作期间，通过积累、投资、理财等途径，积攒了一定的钱财，能满足养老需求，他们不会再去打工了，其中，有些人还会选择主动性“失业”，实现“财务自由”，开始周游世界、享受生活。还有一些人，喜欢到乡下买个大院子，养花种菜，其乐融融。
六是50岁以上的“内部人”。现在，很多企业都开始搞内部返聘，把这些失业的“老宝贝”再用起来。碧册举一个例子：企业聘一个年轻的工程师，月薪不低于8000；返聘一位老专家，给他5000元工资就乐得合不拢嘴。当然了，想被返聘，需要寻找一些内部关系的，否则，这个大门也不好进的。
对50岁以上失悔闭宏去工作态数、想再就业的普通人来说，一定要准确定位、准确认知，既要妄自菲薄，也不要好高骛远。总体来说，我有以下几个建议：
一是要认清现实，降低预期。人到中年失去工作，客观原因是企业不景气，中年人薪酬比较高，个人原因是知识落后、技能过时、精力下降。所以，不要抱着过高的期望值找工作，这山望着那山高，高不成低不就，是很难找到匹配的工作的。50岁以上的人，要降低对工资的预期，才能找到工作。
二是要突出优势，找准定位。人到中年，也未必就从“宝”变成“草”，经验、技术、阅历，难道不是“优势”吗？所以，中年人再就业，一定要找到自己独特的优势，找准定位，扬长避短，也许能找到适合自己的工作，绽放事业第二春。
三是要降低身价，养家糊口。人到中年，上有老小有小中间有房贷，正是压力最大的时候，再就业的焦虑感非常强烈，很容易积郁成疾。所以，不能躲在家里唉声叹气、郁郁寡欢，一定要活动起来，先找到一个工作，哪怕是门卫、保洁、绿化，也要先行动起来。
四是要谨慎创业，预防失败。职场中年人好面子，不愿意给年轻人当下属，以为自己有阅历、有积蓄、有能力，拿出“家底”去创业或投资。创业，可能会赔掉家底；炒股，可能会赔掉本金。问题是，中年人一旦失败，就没有东山再起的时间和机会了，很影响下半生的生活。
五是要守家为上，切勿奔波。人到中年，去外地“漂泊”，去“工地”打工，远离老伴和孩子，一旦生病，那点工资还不够吃药的，得不偿失了。所以，尽量在家人的身边找个工作，哪怕工资低一点也是合算的，有家人做饭，有家可以休息，对中老年是一种保障。
六是要善于学习，创新职业。这个时代，不断涌现出很多新职业、新工作、新模式，中年人也是可以发挥优势的。如果你有兴趣爱好，你有特长，你有知识，你有文艺，可以通过自媒体、短视频进行变现，比较适合中老年，即使不挣钱，但也不会亏钱，权当锻炼身体、促进交流了。
