劳务员岗位职责（劳务员岗位职责和管理制度）

wangsihai 2025-07-20 23:36:10

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如果总包下面有分包，总包劳务员主要是管理并对接分包单位提供民工考勤表，工资表，民工进场，退场等纸质资料和电子资料，一般这些资料第一是需要你建档存档，第二需要你理清资料统计好数据，第三需要你按业主要求提交对应资料。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

劳务员可兼材料工作，熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。做好管区的材质达标工作和文明安全管理。协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。

劳务员一般是指劳务队伍，即工人队伍。负责现场施工，或协助现场施工有序进行。参与劳务管理计划的制定，参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。

劳务大队应设专人负责管理，健全管理制度，建立劳务人员档案。劳务人员的来源：竞聘岗位放弃、落聘、上岗后被辞退人员。劳务人员培训：劳务人员进入劳务大队后，其培训工作参照公司“员工培训考核流程”。

用工纠纷必须依法按程序进行解决，严禁任何一方采取违法手段解决纠纷。劳务单位必须每天对现场劳务人员考勤，并报项目部备查。

负责劳务实名制管理办法的制定与完善。负责指导和监督劳务实名制办法的实施。负责劳务人员身份信息管理、考勤管理、工资支付、从业资格情况的监督检查。

1、劳务员证：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员的资格证书。工作内容：(1) 参与制定劳务管理计划。

2、劳务员证书作用：劳务员证是上岗必要资格证之一，也就是说你持有劳务员证，面试时会有更大的录取性，但是如果你没有任何一个建筑行业相关的执照，工作的可能会大大减少。

3、问题一：劳务员证有什么用是建筑八大员中的一个，负责单位人员管理的。如果要去建筑单位工作，有个员的证好找工作。

4、劳务员证是建筑八大员中的一个，负责单位人员管理的。如果要去建筑单位工作，有个员的证好找工作。

5、如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，移民签证申请面谈通过后移民即签发移民签证。

6、监理员指经过简历业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。

劳务员是在建筑与市政工程施工现场，专门从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处置等工作的专业人员。

参与组织劳务人员培训，参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更、解除、终止及参加社会保险等工作，负责或监督劳务人员进出场及用工管理，责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

项目劳务管理员的岗位职责如下：项目部劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。

1，参与制定劳务管理计划。2，参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3，负责验证劳务队伍资源，办理登记备案。参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务(专业)分包合同》进行项目部备案。