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职业健康监护档案包括什么
职业健康监护档案包括哪些内容用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业病有哪些类型尘肺。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括，劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条。
职业健康监护包括职业健康检查，职业健康监护档案管理等内容。
劳动者职业健康档案应包括哪些内容
1、法律分析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
2、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括，劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条。
3、职业健康监护档案包括哪些内容用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业病有哪些类型尘肺。
4、职业健康监护档案应包括以下内容： (一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史； (二)相应作业场所职业病危害因素监测结果； (三)职业健康检查结果及处理情况； (四)职业病诊疗等劳动者健康资料。
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
职业健康档案保存多少年
法律依据：《中华人民共和国职业健康检查管理办法》 第十八条 职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。
根据《职业健康监护管理办法》原则上是永久保存。但企业可以根据《档案法》要求划级别自行制定保存期限，建议10年以上。
员工职业危害的职业健康档案，需保存至该员工离职后30年。用人单位职业健康监护监督管理办法 第十九条 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。
职业健康监护档案保存期限为
法律分析：不少于十五年。法律依据：《职业健康检查管理办法》 第二十条 职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。
法律分析：放射人员健康监护档案保存时间为长期保存。法律依据：《放射工作人员职业健康管理办法》 第二十七条 放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。
根据《职业健康监护管理办法》原则上是永久保存。但企业可以根据《档案法》要求划级别自行制定保存期限，建议10年以上。
