迁移理论（迁移理论有哪几种）

wangsihai 2025-08-24 05:50:57

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产生式理论。产生式迁移理论是针对认知技能的迁移提出的，其基本思想是：前后两项学习任务产生迁移的原因是两项任务之间产生式的重叠，重叠越多，迁移量越大。两项任务之间的迁移，是随其共有的产生式的多少而变化的。

(1)认知结构迁移理论。①布鲁纳认为，非特殊迁移即原理和态度的迁移是教育过程中的核心，强调掌握各门学科的基本结构和领会基本的原理和概念，将有利于迁移的产生。

迁移理论包括以下几种：正向迁移：指之前所学语言的知识和技能对新语言学习产生积极影响的情况，例如两种语言共享相似的词汇或语法结构。

三种迁移理论有关系理论，认知结构迁移理论，产生式理论。关系理论。格式塔心理学家提出关系理论，也称为关系转换说或转换理论。

迁移是指新旧学习之间的相互影响。关于迁移的理论学说主要有四种：一是以洛克，詹姆斯和桑代克所认同的形式训练说，形式训练说是以官能心理学为基础的，该理论认为官能之间越相似，则越容易发生迁移。

迁移理论有认知结构迁移理论、产生式理论和情境性理论。认知结构迁移理论奥苏贝尔把迁移放在学习者的整个认知结构的背景下进行研究，在认知结构的基础上提出了关于迁移的理论和见解。

早期的四种迁移理论是指文化人类学的先驱们提出的有关文化迁移的四种理论，分别是“文化的退化理论”、“文化的进化理论”、“文化的扩散理论”和“文化的功能理论”。

关于简述早期的四种迁移理论有如下早期的迁移理论主要包括形式训练说、共同要素说、经验类化理论与关系转换理论等。形式训练说。

这里的迁移理论是指学习迁移理论。学习迁移是指一个人在一种情境中的学习影响他在其他情境中的学习。传统的迁移理论主要有形式训练说、桑代克的共同因素说、贾德的概括化理论、苛勒的关系理论。

关系理论。格式塔心理学家提出关系理论，也称为关系转换说或转换理论。认为迁移是学习者突然发现两个学习经验之间关系的结果，是对情境中各种关系的理解和顿悟，而非由于具有共同成分或原理而自动产生。

早期的迁移理论主要包括形式训练说、共同要素说、经验类化说与关系转换说等。形式训练说的心理学基础是官能心理学，认为心理官能只有通过训练才得以发展，迁移就是心理官能得到训练而发展的结果。

认知结构迁移理论指出，学生学习新知识时，认知结构可利用性高、可辨别性大、稳定性和清晰性强，就能促进对新知识学习的迁移。为迁移而教实际上是塑造学生良好认知结构的问题。

认知结构迁移理论奥苏贝尔把迁移放在学习者的整个认知结构的背景下进行研究，在认知结构的基础上提出了关于迁移的理论和见解。

认知结构迁移理论，奥苏贝尔于1968年在有意义言语学习理论的基础上提出，这一理论认为，一切有意义的学习都是在原有认知结构的基础上产生的，不受原有认知结构影响的有意义学习是不存在的。

奥斯古德的三维迁移模式不仅能够解释和描述对偶联想学习的迁移情况，而且还适用于解释类似的技能学习迁移。例如先学习骑自行车，然后学习驾驶摩托车，这两种学习属于刺激相似、反应也相似的学习，所以会出现正迁移。

最后的一种是奥斯古德的三维迁移理论。奥斯古德分别以刺激和反应从有到无，或无到有的关系生成了一个三维迁移的模型，用来解释刺激s和反应r对迁移的影响。