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华为劳动合同和华为全资子公司签的?
1、法律分析：是的。从法律上来说，你与子公司签了劳动合同，那么与子公司有劳动关系，跟母公司没有劳动关系。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。
2、是的。华技是华为旗下众多外包公司中的一个小企业，似于事业单位劳务派遣的岗位性质，而非正式编制员工，直接和外包公司签订劳动合同而非和华为技术有限公司签订劳动合同。
3、劳动合同与谁签署：外包的人员是不和华为签署劳动合同的，而是和外包公司签订的劳动合同。华为的正式员工是和华为技术有限公司签订劳动合同的。
4、华为的员工属于华为内部的部分管理：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；外包的员工是和外包公司签订的劳动合同， 华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。
5、华为慧通。华为慧通为华为的子公司，但是里面也会分为正式员工和派遣员工。也就是和第三方劳务派遣公司签订劳动合同的。华为旗舰店员工不是华为慧通的正式员工，而是第三方公司的员工。
6、如果已经定性为派遣工，都由派遣公司与你本人签订劳动合同，你不回和华为签订劳动合同哦。华为与派遣公司签订派遣合同。这个属于正常现象。当然，建议你与华为人资部门的人沟通一下，可能更明晰。学盟精英俱乐部祝你工作顺利。
海思和华为什么关系
海思是华为公司旗下的芯片设计子公司，成立于2004年，总部位于中国深圳。海思专注于半导体技术研发，主要设计和生产手机芯片、网络通信芯片、无线通信芯片等。
华为是海思的母公司。海思是一家半导体公司，海思半导体有限公司成立于2004年10月，前身是创建于1991年的华为集成电路设计中心。海思公司总部位于深圳，在北京、上海、美国硅谷和瑞典设有设计分部。
华为海思员工和华为是一样的。海思是华为的全资子公司，总部位于深圳，在北京、上海、美国硅谷和瑞典有设计分部。
属于华为。根据天眼查查询，2012年，华为在武汉注册海思光电子有限公司，是华为光电的全球技术整合中心，专注于光电子产品技术研发、销售与服务，2019年销售额已超过100亿人民币。
没有任何关系，海思是和华为有关系的，海备思是没有关系的。
海思跟麒麟处理器的区别：海思是华为CPU的总称，麒麟是其中的一款处理器，就比如英特尔和酷睿i5是一样的。麒麟处理器是海思芯片的一个系列，增加了游戏性能。麒麟处理器是海思芯片中比较注重于功耗的处理器。
西安华为技术有限公司与华为的关系
没有区别。华为西安研究所不是公司的名字，而是华为的人的叫法，西安研究所就是西安华为技术有限公司，现在西安是华为最大的研发中心。西安华为和华为没有区别都是属于华为公司的，只是叫法不一样而已。
华为是华为技术服务有限公司的子公司。华为技术服务有限公司和华为的关系是华为是华为技术服务有限公司的子公司，华为技术服务有限公司和华为公司主要经营产品安装及销售、工程服务、技术服务等，公司的口碑好，顾客回头率多。
两者是从属关系。华为研究所属于华为技术有限公司旗下的一个研究机构。华为在全国的大中型城市都有研究机构，特别是科技力量比较强的城市。
规模：西安华为成立于2000年，位于雁塔区锦，占地25万平方米，而华为主要从事ICT产品及解决方案的研发，占地50万平方米。
成都华为和西安华为一样。根据查询相关公开信息资料显示，成都华为和西安华为都是华为技术有限公司旗下开设的分部，都隶属同一公司，两家分部是一样的。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
