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大学生三方协议盖章顺序
在盖章时，一般按照以下顺序进行： 首先由实习单位的负责人签字并盖章； 然后由学校的负责人签字并盖章； 最后由学生本人签字并盖章。
由教育部学生司制定，全国统一格式。由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章，毕业生本人保存一份，作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
三方是学校先盖章还是单位 三方协议不需要学校事先盖章。如果用人单位要求学校先盖章，须出具正式的公函并加盖人力资源和社会保障部门公章。学校规定要用人单位先盖章主要是为了更好地维护毕业生的利益。
三方协议的签订顺序为先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。
三方就业协议签订的.具体顺序 毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。
三方协议公司盖什么章
1、就业的三方协议只能盖单位行政公章或者人力资源部公章，合同章是经济行为用章，都有业务范围，不能用于招聘员工使用。
2、法律主观：根据我国相关法律的规定，三方协议上盖单位公章、学校公章以及毕业生签字的，即有效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，依法成立的合同，自成立时生效。
3、三方协议的章就是盖公章，不能盖合同专用章、财务专用章、发票专用章或者部门专用章等。
4、三方协议盖什么章有效 三方协议上盖单位公章、学校公章以及毕业生签字才会有效。合同法规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。
5、三方协议盖的是什么章 是需要盖公章的。公章的使用对外具有法律效率，以公司名义在对外出具的.文书上必须盖有单位公章才具有法律效力。任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。
6、三方协议上盖的章，一般是人力资源部的章，但也有盖公司合同章，两者都好用。三方协议只有应届生签，往届生是不用签订，不知你是应届还是往届生。
三方可以签合同专用章吗
法律主观：律师解 不可以。法律客观：《中华人民共和国合同法》第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
可以的。农民工工资三方监管协议是指由劳动者、经济实体和劳动部门共同签订的一份书面协议，将由三方分别承担不同的责任。在签订协议时可以盖章，表明三方对协议具有法律约束力。
一般情况下三方协议不可以盖项目部的章。如果有公司授权则有效，一般项目章在三方协议上会没有使用，公司的人力资源专用章和公章、合同专用章可作为签订协议的用章。
不能是合同章，业务专用章，财务专用章，收费专用章等。
合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此产生的权利和义务公章可以代替公司的合同专用章使用。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。
三方协议上盖单位人力资源部章有效么?
1、法律主观：根据我国相关法律的规定，三方协议上盖单位公章、学校公章以及毕业生签字的，即有效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，依法成立的合同，自成立时生效。
2、劳动合同盖人力资源章也是有效的，因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的，所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。
3、法律主观：三方协议可以盖行政章。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
4、可以。公司的公章高于公司人力资源部的章啊！如果是私有企业的话，还要加盖人才市场的审核章才能保证你的就业的有效性。
5、而人力资源部作为企业的职能部门之一，负责管理和协调企业的人力资源工作，具有盖章的权利和职责。因此，劳动合同盖人力资源部的章是有效的，具有法律效力。在签订劳动合同时，应当注意合同的内容和格式是否符合法律的规定。
