工资总额包括哪些?
1、工资总额包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
2、它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
3、法律主观：工资总额的组成包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及特殊情况下支付的工资。由用人单位在一定时期内直接支付给劳动者的劳动报酬总额，就是其工资总额。
4、工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。用人单位应当根据法律规定工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
5、法律分析：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。
6、职工工资总额包括下列组成部分：计时或者计件的工资；单位发的奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及特殊情况下支付的工资。职工的工资总额就是单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额。
职工工资总额包括哪些内容
1、法律分析：职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
2、法律主观：工资总额的组成包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及特殊情况下支付的工资。由用人单位在一定时期内直接支付给劳动者的劳动报酬总额，就是其工资总额。
3、（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
工资总额包括哪些
1、法律分析：工资总额包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
2、它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
3、工资总额包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
