退职的待遇怎么算
1、退职人员到退休年龄享受待遇：办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费，退职生活费=（基础养老金+过渡养老金+调节金）*40%+个人养老金。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 工龄15年以上。 经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
退职和病退的待遇区别
退休待遇：病退相当于提前退休，因此相对于正常退休年限更少，退休待遇是交多拿多，同时退休时是以上一年度当地职业平均工资作为基数核算退休金，而平均工资是逐年增加的，因此提前退休待遇肯定会低。
但病退职职工往往缴费年限较短，个人账户储存额较少，实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低，国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。
退职和病退的待遇区别如下：退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿，退职后不在属于企业的退休员工；病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续，是国家承认的退休职工的待遇。
事业单位退职的条件和待遇
凡具备上述之一条件的，均可享受职工退职待遇。退职待遇是：退职生活费、医疗待遇、死亡待遇。退职后，按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费；低于25元的按25元发给。
事业单位退休条件包括三个方面：年龄、工龄和身体条件。其中，一般女职工退休年龄为55岁，男职工为60岁；累计工龄一般为20年以上；身体条件要求符合国家规定的健康标准。
机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。工作年限不满10年；男不满50周岁，女不满45周岁。
事业单位提前退休待遇：事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
公务员退职后都享受什么待遇
国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员退休后属于工资部份有基本工资、津贴、补贴和奖金。具体内容如下：基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷按月发放，三年一调。
法律主观：公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。
公务员退休后待遇主要包括基本退休金、物价生活补贴、各项福利待遇以及地区津贴等等，这些都是公务员退休后的一般待遇，整体来说还是非常不错的。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
第十四条公务员辞去公职后，原所在机关应当自批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。 具体按照人事档案工作有关规定办理。
国企高级职称退休待遇
加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。
国企退休金跟职称关系不算大，但也要看是什么样的国企，大部分企业退休金都不高就2一3千左右，高的都是垄断企业比如烟草电力，其他国企都是没有太高的，最高4000元的那工龄就得40年以上。
法律主观：副高级职称退休后，待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。 基础养老金是根据平均缴费指数和缴费年限领取一定比例的退休上年度社会平均工资。
高级工程师退休后待遇是和他人一样的，并不考虑高工技术职称，只是个人缴费年限，缴费基数的不同，会算出不同的退休费。另外，对于具有高工资质证书，并且在退休之前在岗的，除了普调之外，还可以给予倾斜政策，另外增加退休费。
已经领取高级职称的工资，并且按照高级职称的工资缴纳了养老保险，缴费基数越高，领取的养老金越高，因此，在计算退休养老金时，已经把高级职称的因素计算在内了，不再另行计算。再发给补贴，就等于重复待遇了。
高级工程师退休后有补贴。高级工程师除了正常的退休工资之外，对那些拥有高级职称的人来说，还会有额外的补贴，这种补贴不仅是机关事业单位，国有企业也会有，至于补贴是多少，不同的地方规定不一样。
