选聘生（选聘生和事业编）

wangsihai 2025-05-25 13:44:22

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选聘生指的是：高校毕业生到村任职。系是特指从2008年开始由中央组织部牵头，各省委组织部负责实施的一项组织高校毕业生到农村任职的工程。

选聘生，是选聘高校毕业生到村任职的简称。又称大学生“村官”。

选调生是公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。选聘生，就是选聘高校毕业生到村任职的简称。又称大学生“村官”。村官是聘用制没有行政编制。

而且是后备领导的培养。选聘生是选聘高校毕业生到村任职的简称。又称大学生“村官”，只是基层服务项目，服务完后还是需要继续考公务员之类。无论是选调生还是大学生村官都是需要考试，只有考试合格后才可以。

武汉市集中选调生上岗后三个月发工资。根据查询相关公开信息显示，选调生是各部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生，大部分上岗后三个月发工资。

元至4000元。武汉选聘生试用期工资因不同单位和岗位而异，一般来说，武汉选聘生试用期工资在2000元至4000元之间，具体数额还要根据个人的学历、工作经验、岗位等因素进行测算。

总体来说，事业单位的薪资待遇跟公务员的大体一致，稍微比同等级别的公务员低一点点，差距大概在1W以内，武汉市的公务员的薪资待遇目前也比较透明，我在之前的文章中也有提及。

1、新录用人员在录用单位暂不分配具体工作岗位，先统一安排到基层锻炼2年。其中，省级机关录用的选调生，录用后安排到村任职1年，之后分别安排到乡镇(街道)和对口的县(市、区)直部门挂职班子成员半年。

2、如下：“双肩挑”人员一方面占着领导岗位，一方面又拿技术职务工资，这样既不利于领导职责的履行，也会在分配上带来不公平。

3、第三，工作内容不同。选调生首先也是在基层锻炼，但是只是一个过渡学习的阶段，了解各项部门的工作业务，学习管理经验，基层工作一般安排在区、县、乡镇的政府部门、党政机关、事业单位、人民社团工作。

4、有编制，选聘生都是面向事业单位的工作岗位，提供事业编制，还提供相应的落户和政策补贴。

5、企业管理人员如何分配根据企业编制；根据管理岗位需求，如：特殊、关键、一般岗位；根据特殊情况要求；根据上级或领导安排。

6、可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。

一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。二是培养目标不同。

选调生：是由各省组织部在应届毕业生中招考的，先在基层锻炼然后可以在若干年后考取省直部门。考上选调生后，享受公务员身份和待遇。

选调生与选聘生不仅在选拔范围上有所不同，在选拔条件、选拔程序、任用关系、工作内容等方面也有差异。

总得来讲选调生和各部门招录的国家公务员都是国家公务员，而“选聘生”不属于国家公务员。归纳起来有下面四点：一是报名条件不同。

选聘生和选调生的区别很大，无论是从招考方式、报名条件，还是工作内容和职业前景，都不一样，主要有以下区别：第一，招考方式不同。

有编制，选聘生都是面向事业单位的工作岗位，提供事业编制，还提供相应的落户和政策补贴。

事业单位聘用制是正式编制，但是有一个前提，是要签订事业单位的聘用合同，如果签订的是劳动合同，是没有编制的。不管是签订聘用制还是劳动合同，都是有试用期限的。聘用制一般试用期限是不超过3个月。

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；（2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多少由单位决定，而正式编制是财政拨款；（3）退休后待遇。

1、市选聘生除享受聘用单位同类人员工资福利待遇外，还享受《宿迁市人才“购房券”管理和使用办法》规定的购房补贴政策，其中，全日制博士研究生30万元，全日制硕士研究生15万元，“双一流”建设高校全日制本科生10万元。

2、待遇方面，选调生比选聘生好，因为选调生就已经是公务员身份了，而选聘生则是我们说的村官，现在村官的服务期限是3年，3年之后还是要自谋职业，国家只是在考公的时候给予优惠政策。选聘生与选调生的区别一是报名条件不同。

3、工资待遇都是不同的。选调生和公务员是相同的，都会有一年的试用期，在此期间只有试用期工资，第二年定级，定为科员二级；工资待遇同一个市里的各个县情况都不一样，有的县高有的县低，工资待遇从800元至1800元不等。