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判定职务发明的标准有哪些
1、法律分析：属于以下情形之一的，即属于职务发明创造：发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。
2、)该发明创造必须是发明人设计人从原单位退职、退休或调动工作后1年内作出的；2)该发明创造与发明人设计人在原单位承担的本职工作或者分配的任务有联系。
3、(一)执行本单位的任务所完成的发明创造属于以下情形之一的，即属于职务发明创造：发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。
我国专利法规定的职务发明创造包括
法律客观：我国《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
法律分析：我国专利法保护的发明创造包括：发明，实用新型和外观设计。发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。 实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
职务发明创造分为两类：执行本单位任务所完成的发明创造。
(一)职务发明创造的情形与确认我国现行专利法第6条规定，“执行本单位的任务或者主要利用了本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。”因此，下列情形属于职务发明创造。执行本单位的任务所作出的发明创造。
职务发明创造是指什么
1、职务发明就是本职工作上的发明，比如你是搞车辆研究的，在单位搞出的相应发明就是职务发明，一般资金，资料，设备，开销，化费都是单位承担的，发明失败的成本也是单位来承担的。
2、从事日常工作所完成的发明创造，属于职务发明创造。 履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的“本单位”包括：职工的人事隶属单位和 临时工 作单位(如借调人员从事工作的借调单位、专业人员的受聘单位等。
3、年10月自学考试《经济法概论（财经类）》真题名词解释第2题 职务发明创造：校解析答案： 职务发明创造，是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
4、执行本单位的任务完成的职务发明创造是指如下：在本职工作中作出的发明创造。履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。
